Müller-Klement

 

 

Unternehmensberatung                  M-K-U

                                                                                                                                                                                                      

TRAINING:

UNSER VERSTÄNDNIS UND UNSERE VORGEHENSWEISE

Abgeleitet aus Beratungsprojekten und/oder aus Weiterbildungsbedarfsanalysen wird oft Trainingsbedarf erkennbar. Hierbei entwickeln wir auf der Basis von langjährig erprobten Konzepten die konkreten Maßnahmen entsprechend den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppen. Grundlage für uns sind hierbei unsere Praxiskenntnisse aus einer Vielzahl von Unternehmen.

Sehr bewährt hat sich eine wiederkehrende vierstufige Vorgehensweise, wobei wir im klassischen Modell einzelne und aktuelle Konzepte, Methoden und Wissensbausteine erläutern und demonstrieren. Anschließend erfolgt jeweils ein intensives Erproben und Üben der Teilnehmer in Kleingruppen, dann Erfahrungsaustausch und Diskussion in der Gesamtgruppe als Basis für die Klärung und Konkretisierung der individuellen Umsetzungsstrategien.Dieses Konzept wird ergänzt durch gezielte Einzelanalysen, Feedbackübun- gen und gegebenenfalls den Einsatz von Video; weiterhin werden Entspan- nungs- und Visualisierungsmethoden genutzt sowie Kreativität  und Intui- tion für den Lernvorgang gefördert. Wir gehen nach den Methoden des "Lebendigen Lernens" vor, das heißt: Die Teilnehmer lernen durch eigene und ganzheitliche Erfahrungen.

ur Praxistransfersicherung empfehlen wir die Bildung von Lernpartnerschaften, die sich nach Abschluss des Trainings eigenständig organisieren  und in denen sich die Teilnehmer weiterführende Unterstützung bei der Integration der neuen Erkenntnisse in das jeweilige individuelle Verhaltensrepertoire geben. Für bestimmte Themenfelder empfehlen wir Nachfolge-/Transfersicherungsveranstaltungen zur weiteren Wissensvertiefung, zum Erfahrungsaustausch und zur Auswertung der in der Zwischenzeit erworbenen Erkenntnisse

Unsere Themen:

Führung und Motivation von Mitarbeitern. Teamentwicklung.

Selbstmanagement - die Integration von beruflicher und persönlicher Entwicklung. Stress-Management.

Zeitmanagement und rationelle Arbeitstechniken.

zurück

                                                                                                                                                                                                      

An der Rehfurt 18 * 51107 Köln * Telefon 0221 865230 * Fax 0221 865280 * mueller-klement@m-k-u.com